Du hast schnell Karriere gemacht und viel erreicht? Und nun fühlst du dich als Führungskraft manchmal allein und überfordert, sollst aber den Menschen, für die du verantwortlich bist, gleichzeitig Sicherheit und Orientierung geben? Andere in ähnlichen Positionen scheinen das irgendwie besser hinzubekommen als du?
Keine Sorge, du bist nicht allein. Unsere Arbeitswelt ist beanspruchend geworden und wir alle können in der Führung immer wieder Neues lernen. Das Anerkennen von Nichtwissen kann bereits der Beginn einer Reise sein, die gesundes und wirksames Handeln in der (Selbst-)Führung erst wieder möglich macht. Gerne begleiten wir dich auf dieser Reise.
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Have you rapidly advanced in your career and achieved a lot? And now, as a leader, do you sometimes feel alone and overwhelmed, yet are expected to provide security and guidance to the people you are responsible for? Do others in similar positions seem to handle it somehow better than you?
Don't worry, you are not alone. Our world of work has become demanding, and we can all continually learn new things about leadership. Acknowledging not knowing can be the beginning of a journey that enables healthy and effective action in (self-) leadership. We would be happy to accompany you on this journey.