Mit Gefühl zum Führungserfolg
Die Ansicht, dass du als erfolgreiche Führungskraft immer stark sein musst und Wettbewerb der einzig richtige Weg zum Erfolg ist, ist glücklicherweise veraltet. Das lässt sich inzwischen auch wissenschaftlich belegen, denn eine wachsende Anzahl an Studien zeigt: Wenn du als Führungskraft gelernt hast, dich mitfühlend sowohl um dich selbst als auch um andere zu kümmern, wirkst du nicht nur souveräner auf deine Mitarbeitenden. Du schaffst damit auch die Voraussetzungen für gesundes Lernen und nachhaltige Entwicklung. Deine Beliebtheit und dein Erfolg als Leader nehmen dann wie von selbst zu und du findest wieder zu mehr Freude und Leichtigkeit in deiner Führungsrolle.
In meinem gerade erschienenen Buch „MIT GEFÜHL ZUM FÜHRUNGSERFOLG: Die Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine gesunde und effektive Führung“ erzähle ich von meinem eigenen Weg zu dieser Form der Führung. Meine Leitfrage der letzten Jahre war: Wie kann gesunde und erfolgreiche Entwicklung in einer von Veränderung und Krisen geprägten Zeit gelingen?
Nach einer Reihe von Schlüsselerlebnissen habe ich mich auf die Suche gemacht und eine Menge neuer Dinge ausprobiert: Neue Formen der Selbsterfahrung gelernt und bestehende vertieft, mein psychologisches und methodisches Wissen erweitert und ich bin beruflich und privat mutig neue Wege gegangen. Hinzu kamen eine gehörige Portion Recherche, Forschung, Reflektion und Inspiration.
Herausgekommen ist ein neues Führungsmodell inklusive Selbst-Coaching-Tool, für eine gesündere und effektivere Form der (Selbst-)Führung im Angesicht der Herausforderungen unserer Zeit. Die darin enthaltenen Techniken sind allesamt wissenschaftlich fundiert, ich habe sie erstmalig auf die Zielgruppe der Führungskräfte übertragen. Wer mutig genug ist, das (Mit-)Gefühl in seiner Führungspraxis zu kultivieren, wird reich belohnt werden. Es hat mich selbst resilienter, nahbarer, bescheidener, anschlussfähiger und kreativer gemacht, - alles Qualitäten, die für die Gesundheit und Entwicklungsfähigkeit von Mensch und Organisation heute erfolgskritisch sind.
Du kannst mein Buch ab sofort im Online-Handel erwerben. Das bisherige Feedback übertrifft alle meine Erwartungen. Da meine Mission ist, Führung leichter, erfüllender, gesünder und erfolgreicher zu machen, ist das Buch nur der Anfang. The best is yet to come… In der Zwischenzeit freue ich mich über euer konstruktives Feedback!
Foto: Christian Festag; Buchcover: Zarka Bandeira
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